USO INDEBIDO DE BIENES El uso indebido de bienes, información o recursos pertenecientes a la empresa donde se labora, con la intención de utilizar la posición que se tiene en una empresa u organización para lograr un enriquecimiento personal, es una de las formas de… Leer más »Compromiso social, comportamiento corporativo y compliance,una fórmula para la transparencia de la gestión
Durante todo este año, a través de las redes sociales he venido desarrollando el tema del compliance. No obstante, deben creerme, es un tema muy apasionante que en Venezuela, dará mucho de qué hablar. Ahora bien, ya que estoy tocando este tema, me gustaría seguir… Leer más »QUE ES EL COMPLIANCE
En el ordenamiento jurídico venezolano, existen normas que consagran valores y principios orientadores de la RSE (Responsabilidad Social Empresarial), en Venezuela, una de ellas es de fuente constitucional y otra proveniente de Tratados internacionales. En el primer caso, el artículo 135 publicado en la Gaceta… Leer más »LA RESPONSABILIDAD Y LA ÉTICA EMPRESARIAL, SEGUNDA PARTE.
Las nociones del bien y el mal siempre han existido desde la fundación del mundo, los hombres en su devenir histórico, se dejaron llevar por sus tradiciones y costumbres y cuando el hombre valoro esas tradiciones a la luz del estudio del comportamiento humano, dedujo… Leer más »LA RESPONSABILIDAD Y LA ÉTICA EMPRESARIAL, PRIMERA PARTE
EL RACDA, SU MARCO LEGAL NACIONAL Y CONSTITUCIONAL. El RACDA no es un permiso, es un registro de actividades capaces de degradar el ambiente. Este registro, debe hacerse por ante el Ministerio del Poder Popular para el Ecosocialismo, y anualmente debe ser renovado o actualizado… Leer más »EL RACDA
El origen del Compliance moderno, se sitúa a inicios del siglo XX con la creación de las Agencias Públicas de Seguridad en Estados Unidos, así, la Agencia de medicamentos y alimentos “Food and Drug Administration” creada en 1906. Ese modelo basado en el control gubernamental… Leer más »EL COMPLIANCE
Muchas son las obligaciones legales del empleador, que al no cumplirlas de la manera como está establecida en la ley, sobreviene una sanción de carácter Administrativa, Civil, Penal y Tributaria. Se tratara de dar una visión real de cuáles son esas obligaciones, para poder sopesar… Leer más »OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Es muy lamentable, la cantidad de decesos por enfermedades cuyo origen es en los centros de trabajo, y que dejan a muchos hogares privados del apoyo de esa persona en particular. En razón de lo anterior y su importancia, ba base de los derechos que… Leer más »ENFERMEDADES PROFESIONALES EN OCASIÓN DEL TRABAJO
Todo empresario debe saber que existen reglas a través de las cuales, puede tener una mejor y más fructifica experiencia con sus trabajadores. Entre ellas se encuentra el de iniciar las relaciones de trabajo mediante un contrato escrito. ¿Por qué? Esta pregunta se responderá tomando… Leer más »LO BÁSICO EN MATERIA LABORAL QUE NO DEBES OLVIDAR
Les comentare sobre la responsabilidad penal de las personas jurídicas. El antiguo axioma “SOCIETAS DELINQUERE NON POTEST”, ha sido superado por un nuevo paradigma “SOCIETAS DELINQUERE POTEST”, es decir, las sociedades si pueden delinquir. ¿Cuál fue la causa de atribuirles responsabilidad penal a las personas jurídicas? Varias reuniones internacionales, acordaron dos… Leer más »LA RESPONSABILIDAD PENAL DE LA PERSONA JURÍDICA
A muchos empresarios lo único que les interesa es vender. Ciertamente, sin ventas no hay ingresos, no se puede pagar a los proveedores, no se cubren las nóminas, no se
![Cumplimiento Laboral]](https://abogadocrilenstrano.com/wp-content/uploads/2025/12/7a79d3b6-3975-4473-8aed-f64cce2e5de4-300x226.png)
Guía Esencial para Empleadores Responsables 1. INTRODUCCIÓN Y PROBLEMA Situaciones Críticas en el Ámbito Laboral 2. EXPLICACIÓN DEL SERVICIO ¿EN QUÉ CONSISTE LA REVISIÓN LEGAL? Análisis Integral del Contrato de
La compleja situación económica del país, sumada a la legislación tributaria en constante cambio y a veces poco clara, ha creado un ambiente propicio para la evasión fiscal y otros
