El derecho corporativo es una rama del derecho cuya finalidad es la actualización, ampliación y profundización de los conocimientos en las ramas del Derecho que regula las relaciones de la Empresa con el Mercado y el Estado, en consecuencia, esta rama del derecho se encarga de regular la creación, organización y funcionamiento de las sociedades mercantiles, abarcando una amplia gama de temas, desde la constitución de una empresa hasta su disolución, pasando por cuestiones como la responsabilidad individual de los administradores, como la responsabilidad penal de la sociedad mercantil que representa, la emisión de acciones, las fusiones y adquisiciones, y la relación con los accionistas.
¿Por qué es importante contar con un abogado corporativo en una empresa?
Un abogado corporativo es un aliado estratégico para cualquier empresa, ya que habiéndose formado como abogado en distintas áreas del derecho, está en capacidad de aportar conocimiento especializado, es decir, posee un profundo conocimiento de las leyes y regulaciones que afectan a las empresas, lo que le permite brindar asesoramiento preciso y actualizado.
Del mismo modo su capacidad de análisis le permite prevenir los riesgos asociados a los procesos desplegados por la empresa e identifica y mitiga los riesgos legales a los que se enfrenta la empresa, evitando posibles conflictos y sanciones.
Como consecuencia de lo anterior, optimiza las operaciones, mediante las técnicas que le ayuden a estructurar las operaciones de la empresa de manera eficiente y en cumplimiento con la ley, lo que se traduce en una mayor rentabilidad.
Además actúa como representación legal de la organización en negociaciones, litigios y ante las autoridades administrativas y hasta judiciales
Tareas desempeñadas por un abogado corporativo
Las tareas de un abogado corporativo pueden variar según el tamaño y la complejidad de la empresa, pero generalmente incluyen:
i) Asesoramiento en la constitución y estructuración de la empresa.
ii) Redacción y negociación de contratos.
iii) Gestión de asuntos societarios.
iv) Cumplimiento normativo.
v) Asesoramiento en fusiones y adquisiciones.
vi) Gestión de conflictos y resolución de disputas.
vii) Representación legal en juicios.
viii) Redacción de las Políticas, Procedimientos, Códigos de Ética y de Conducta, con la participación del Compliance Officer de la empresa, quien tiene a su cargo garantizar que las actividades de la empresa cumplan con todos los requisitos legales y las normas éticas
Áreas en las que es imprescindible la participación del abogado corporativo
La participación del abogado corporativo es fundamental en todas las áreas de la empresa, pero es especialmente importante en el asesoramiento que brinda en áreas como recursos humanos, gerencia comercial, gerencia fiscal, y propiedad intelectual
Relaciones laborales: En la elaboración de contratos de trabajo, la gestión de despidos y en la representación de la empresa en conflictos laborales.
Comercial: En la negociación y redacción de contratos comerciales, en la gestión de cobranzas y en la resolución de disputas con clientes o proveedores.
Fiscal: En la planificación fiscal, en la presentación de declaraciones de impuestos y en la gestión de auditorías fiscales.
Propiedad intelectual: En la protección de marcas, patentes y derechos de autor.
Compliance y el Abogado Corporativo
El compliance es un sistema de gestión que tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables a una organización. La incorporación del compliance en la gestión del abogado corporativo es fundamental por las siguientes razones:
ix) Prevención de riesgos: El compliance permite identificar y mitigar los riesgos legales a los que se enfrenta la empresa, lo que se alinea con una de las principales funciones del abogado corporativo.
x) Mejora de la reputación: El cumplimiento de las normas legales y éticas contribuye a fortalecer la imagen de la empresa y a generar confianza en los stakeholders (partes interesadas). Entendiéndose los stakeholders como un grupo de personas afectadas por las decisiones de una empresa, entre ellas los trabajadores de la empresa, sus socios, proveedores, competidores, familias de todos los involucrados y por supuesto sus clientes.
Aunado a lo anterior cabe destacar, que el camino inverso también debe ser tenido en cuenta por cuanto, la satisfacción de esos individuos u organizaciones también influye fuertemente en los resultados y objetivos establecidos por las empresas.
xi) Reducción de costos: La prevención de sanciones y la gestión eficiente de los riesgos legales pueden generar importantes ahorros para la empresa.
¿Cómo puede el abogado corporativo incorporar el compliance en su gestión?
Diseño e implementación de programas de compliance: El abogado corporativo puede diseñar y poner en marcha programas de compliance adaptados a las necesidades específicas de la empresa, tomando en consideración las siguientes actividades:
Capacitación al personal: Es fundamental que el abogado corporativo participe en la capacitación del personal sobre las normas legales y éticas aplicables a la empresa.
Monitoreo y evaluación: El abogado corporativo debe establecer mecanismos de monitoreo y evaluación para verificar el cumplimiento del programa de compliance.
En conclusión, el abogado corporativo es una figura clave en cualquier empresa, ya que aporta el conocimiento legal necesario para tomar decisiones estratégicas y minimizar los riesgos legales. La incorporación del compliance en su gestión es fundamental para garantizar el cumplimiento de las normas legales y éticas, y para proteger la reputación y el valor de la empresa.
