Introducción: El riesgo de omitir el contrato escrito Todo empresario debe saber que existen reglas fundamentales para garantizar una relación laboral fructífera y segura. La más importante es, sin duda, la formalización de la relación mediante un contrato de trabajo escrito. Muchos empleadores subestiman este… Leer más »Contrato de trabajo en Venezuela: ¿Por qué el documento escrito es tu mejor defensa?
El artículo 55 de la LOTTT define el contrato de trabajo como el acuerdo entre las partes a través del cual se establecen las condiciones en las que una persona presta sus servicios en el proceso social de trabajo bajo condiciones de dependencia, a cambio de una remuneración… Leer más »EL CONTRATO DE TRABAJO
Muchas son las obligaciones legales del empleador, que al no cumplirlas de la manera como está establecida en la ley, sobreviene una sanción de carácter Administrativa, Civil, Penal y Tributaria. Se tratara de dar una visión real de cuáles son esas obligaciones, para poder sopesar… Leer más »OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
El blindaje estratégico como única vía de supervivencia en Venezuela En el ecosistema empresarial venezolano, la improvisación dejó de ser una opción hace mucho tiempo. Hoy, dirigir una compañía, especialmente
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A muchos empresarios lo único que les interesa es vender. Ciertamente, sin ventas no hay ingresos, no se puede pagar a los proveedores, no se cubren las nóminas, no se
